Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap semangat bekerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Studi ini bertujuan untuk mengungkapkan bagaimana perubahan struktur organisasi mempengaruhi tingkat semangat pegawai serta output pekerjaan. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi